Un empleado de un Apple Store británico se quedó sin trabajo por escribir un comentario poco favorable sobre la compañía en su cuenta de Facebook,después de tener un mal día laboral.

El ahora exempleado, llamado Crisp, fue despedido por hablar mal de ellos en Facebook. A pesar de que el comentario era de carácter personal y fuera del horario laboral, un compañero lo imprimió y se lo entregó al jefe de ambos.

Tras el despido, Crisp presentó una demanda por despido improcedente ante un tribunal británico. Sin embargo, esta demanda ha sido desestimada po el Tribunal de Empleo al considerar que Apple tiene una política muy clara en este aspecto y prohíbe que se publiquen comentarios negativos en redes sociales.Al respecto, el Tribunal estimó al tomar su decisión, que los comentarios podrían ser muy nocivos para la compañía, pues su imagen es "fundamental para su éxito" y en el caso de que estos sean negativos o afecten directamente a la empresa, el despido es inminente.